Vårt sociala ansvar

Företagens CSR eller Corporate Social Responsibility är idag anammat hos många företag, men det är så vi har bedrivit vår verksamhet under decennier – alltifrån skolmåltidsprogram till utveckling av infrastruktur och hållbar miljöutveckling. Hörnstenarna för vårt sociala ansvar är:

Food for Development

Global Compact

Hållbar miljöutveckling

 
Vårt företags målsättning slår fast: ”Vi tror på ett ansvarsfullt ledarskap, som skapar lönsam tillväxt i harmoni med en hållbar miljöutveckling och företagets samhällsansvar.” I mer än 40 år har vi hjälpt kunder, regeringar och samhällsorganisationer att förse barn över hela världen med mjölk.

Enbart under 2008 fick omkring 50 miljoner skolbarn över hela världen mjölk eller andra näringsrika drycker i våra förpackningar. Uppskattningsvis 29 miljoner av dessa barn bor i utvecklingsländer där en förbättring av hälsostatusen och studieresultaten är livsnödvändig för en framtida utveckling.

Erfarenhet visar att skolmjölkssamarbeten kan fungera som katalysatorer för hållbar lokal livsmedelsproduktion och hantering.

Kompetensutveckling

Tetra Pak har utvecklat en global kompetensutvecklingsprocess, som används av samtliga enheter inom koncernen.
Processen består av flera steg, och tjänar som ett stöd för chefer, för att tillsammans med medarbetare identifiera och utveckla nödvändig kompetens för framtiden. Som hjälp i dokumentering och uppföljning finns ett globalt webbaserat personalsystem, eHR. Alla anställda inom certifierade bolag genomgår också en obligatorisk miljöutbildning.

Personalnöjdhet

Tetra Paks medarbetare spelar en nyckelroll för verksamheten; det är de som förverkligar, höjer och utvecklar företagets affärsmål. Hur medarbetarna trivs har en direkt inverkan på Tetra Paks möjligheter att tillfredsställa sina kunder. Ett viktigt verktyg för att styra verksamheten mot bra resultat samt ge förutsättningar för diskussion och medverkan för företagets medarbetare, är de medarbetarundersökningar som Tetra Pak har arbetat med
i många år. Resultatet för Market Area Nordics år 2008 blev mycket bra. Målet var att få in 80 procent positiva svar men resultatet blev 92 procent vilket är i nivå med de allra främsta resultaten i denna världsomfattande undersökning. Målsättningen för år 2009 är att ytterligare förbättra resultaten, främst inom kommunikation genom att ta fram kommunikationsplaner för respektive enhet i Market Area Nordics.

Arbetsmiljöarbete

Tetra Pak arbetar sedan länge med internkontroll av arbets¬miljön och sedan 2001 med systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Tetra Pak skiljer inte på arbetsmiljöarbete och övrig verksamhet utan allt arbetsmiljöarbete är integrerat i den dagliga verksamheten.
Tetra Pak har en arbetsmiljöpolicy. Allt underlag som behövs för systematiskt arbetsmiljöarbete finns sammanställt på företagets intranät som är tillgängligt för alla anställda. Denna sida kallas ”Miljöpärmen”.
Det praktiska arbetsmiljöarbetet sker bolagsvis och årliga handlingsplaner fastställs i respektive bolags arbetsmiljökommitté. I denna kommitté sker även årlig revision av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Centrala Arbetsmiljöutskottet (CAMU) är en paraplyorganisation som arbetar med policyfrågor och som följer upp arbetsmiljöarbetet i Tetra Pak bolagen i Sverige. CAMU svarar också för omvärldsbevakning avseende förändringar i myndigheternas regelverk samt nyheter inom arbetsmiljöområdet och hur dessa påverkar Tetra Pak.
Arbetsmiljöverket har genomfört ett antal systemtillsyner och ansett att Tetra Pak har ett mycket väl fungerande arbetsmiljöarbete.

Hygiencertifiering

Produktionsanläggningarna i Lund, Sunne/Skoghall samt Fjällbacka är certifierade enligt den brittiska hygienstandarden BRC/IoP ”Teknisk standard och revisionsanvisningar för företag som tillhandahåller livsmedelsförpackningar till detaljhandelns egna märkesvaror”. Hygienstandarden är baserad på de vanligast förekommande problemen med livsmedelsförpackningar. Standarden ställer krav på bland annat personlig hygien, städstandard i verksamheten och genomförande av riskanalys för att identifiera de mikrobiologiska, kemiska och fysiska hygienrisker som förekommer i verksamheten. Hygienstandarden har integrerats med verksamheternas redan existerande miljö- och kvalitetsledningssystem (ISO 14001 respektive 9001).